Jag anlände redan på fredag förmiddag och hann ta mig en snabb rundtur i Budapest centrum innan mötet började med en introduktion av LYMEC Bureau. Det gavs en kort presentation av vem de är och vad de gör samt sina teman och kampanjer för i år, bland annat Internet blocking. Läs mer på www.deletion-not-blocking.eu. Därefter följde presentation av deltagare och middag. Efter middagen presenterade deltagare från respektive land sötsaker och dryck enligt hemlandets kultur. Finlands renkött, salmiak och minttu var naturligtvis populära produkter. Tyvärr fick inte kalakukkon plats i bagaget denna gång.
På lördagen öppnades mötet officiellt av ordförande Alexander Plahr. Seminariet behandlade möjligheten till arbetsrörlighet inom Europa. Den första talaren var Bartha Attila (Director of the Kopint-Tárki Institute for Economic Research). Han tog upp många av de problem som är aktuella även för Finlands del, då det gäller sysselsättning, rörlighet, misslyckad integration, åldrande befolkning, språkkrav, pensionssystem och EU:s osystematiska trial and error-bestämmelser samt möjligheter till gemensamma bestämmelser för medlemsländerna. En liten kaffepaus och sen var vi på hugget igen. Den andra talaren var professor Dr. Gàbor R. István, professor vid ett lokalt universitet. Han skulle tala om ”Youth unemployment or job insecurity ”. Tyvärr var det svårt för mig och alla andra att höra vad han sade och förstå vad han menade. Detta fick kritik i ett senare skede. Innan lunchen hann vi med en workshop där vi diskuterade en välfungerande rörlig arbetskraft i Europa och vilka hinder vi har i dagsläget. Det gällde perspektiv på kultur, språk, bestämmelser och socioekonomiska system. Efter givande diskussioner fick vi möjligheten att tillsammans ta en båttur längs med floden. Skönt med lugnare program, för sen var det dags för middag och Halloweenparty.
På söndagen började vi med paneldiskussion om liberala lösningar, där representanter från Norge, Tyskland och Nederländerna deltog. Problemen var lätta att föra fram, lösningarna var svårare. Lösningar som nämndes var bland annat att vi måste jobba för att förändra attityder mot det som är främmande (invandrare) och erkännande av färdigheter (att dina betyg och din erfarenhet skall kunna räknas i det nya landet). En önskan om att det borde vara lättare att avskeda personal fördes fram, med tanken att det då skulle vara lättare att våga anställa folk för en längre tid. Vi fortsatte med workshop där vi ställde oss frågan: Kan EU ha en enda arbetsmarknad? Att använda workshop som arbetsmetod varierat med talare och paneldiskussion var uppskattat. Fortfarande svårt att hitta potentiella fungerande internationella lösningar, men om det hade varit så lätt, så hade nog inte problemen existerat. All in all, ett mycket intressant veckoslut med trevliga och på olika sätt liberala, engagerade människor.
Runa Ismark
torsdag 16 december 2010
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)